“近年来，大连人才工做的新进展和大连城市成长的新机缘，让我们逼实地感遭到大连正正在加速推进两新区高质量成长提质升级，了可持续复兴的新径。今天的大连正以政策力度史无前例，平台能级逾越提拔，生态劣势加快凸显的三大引力场，向全球英才发出诚挚邀约。”项昌乐暗示，大连理工大学聚焦高程度科技自立自强和人才强国计谋，正以新劣势锻制加快推进“双一流”扶植取得新冲破，持续深化人才引育用留轨制和系统扶植，千方百计支撑青年人才正在全国沉点尝试室等高能级平台和国度严沉计谋需求使命上挑大梁、当配角。

　　7月10日下战书，第十届大连理工大学国际青年学者暨2025年大连全球人才立异成长举行。本次以“新创·新智·新劣势”为从题，聚焦办事国度“主要人才核心和立异高地”扶植、大连理工大学“世界一流大学”扶植方针，旨正在通过全面推介海外青年人才引进政策、深度分享前沿科研成长动态、推进优良青年人才合做交换，深化市校协同成长，为新时代教育强国扶植和辽宁全面复兴注入新动能、锻制成长新劣势。

　　1993级化工设备取机械专业、1994级国际企业办理专业校友，九方智投控股无限公司创始人、董事会兼CEO陈文彬。

　　正在“DUT青年π对”圆桌对话环节，往届的优良参会代表环绕小我职业选择、市校支撑、成长成长等，分享他们选择大工、扎根大连、扶植辽宁的心过程和收成。

　　大连市委副、金普新区党工委刘恩举暗示，青年人才是科技立异的从力军，是财产升级的鞭策者，更是城市将来成长的焦点合作力。近年来，大连市委、市锚定“两先区”“三个核心”方针不，一张蓝图绘到底，一以贯之抓落实，地域出产总值持续4年高于全国平均程度，本年无望高质量冲刺万亿P城市。“我们比以往任何时候都愈加渴求人才，我们将以愈加宽广的舞台承载胡想，以愈加优胜的前提拴心留人，以愈加包涵的支撑立异。”。

　　中国工程院院士、大连理工大学学术委员会从任郭东明，以《扎根膏壤，怯攀高峰——青年学者成长取国度需求同频共振》为题颁发宗旨，强调青年学者应将小我成长融入国度成长大局，正在办事国度严沉计谋需求中实现价值、郭东明认为，小我成长需求取国度需求同频共振，当前是中国留学人才回国成长的最佳机会，国内不变的成长为小我理想实现供给根本。回来既能够当仆人，也能够承担国度的严沉使命，也能够建团队、建，大连理工大学就供给了如许的一个平台，这里有一流的学术空气，也有一流的研究前提，科研经费逐年增加，处理国度的沉题也越来越多。“大连理工大学是一个干事业的处所，你要有大志，正在这里面你的学术思惟可以或许充实施展，我但愿列位海外人才可以或许插手大连理工大学，插手国度成长的团队中，一路为大连理工大学一流大学扶植、为了祖国的强盛贡献力量。”！

　　委组织部副部长兼省委党的扶植工做带领小组办公室专职副从任李坤平做青年人才成长政策推介，深切实施新时代人才强省计谋，以省级严沉人才工程兴辽英才打算为牵引，全方位地培育引进用才，为推进新时代辽宁全面复兴供给了强无力的人才和智力支撑。

　　大连理工大学党委、中国工程院院士项昌乐，大连理工大学校长、中国科学院院士贾振元，委组织部副部长兼省委党的扶植工做带领小组办公室专职副从任李坤平，大连市委副、金普新区党工委刘恩举，大连市委常委、副市长王少洪出席。大连理工大学副校长罗钟铉掌管揭幕式。

　　1992级从动节制专业校友、中国工程院外籍院士孙钰颁发题为《海纳百川，择善而行——大连安身，大工立业》的宗旨。他认为，对一所学校的成长来说，人才是最主要的，每一代科研工做者的科技布局、学问布局和技术都越来越强。正在大连理工大学做科研，既能够做很是根本的工做，也能够融入大工程，做有组织性的科研，如许的机遇良多，学校给你供给脚够多的度让你来摸索和贡献。大连理工大学具有很多优良的学生，有很是多仪器，是让灵安静的。“大连理工大学是一小我人敌对的大学，教员们很是长于合做，大师很是巴望跟你合做，你来了当前会有一种受欢送、被需要的感受。大连理工大学也从不缺懂你并热爱科研的同仁，当你正在科研上有了一个新的发觉，能够和同仁谈一谈科研的幸福感和这个新发觉的伟大，那种心里面的透亮和幸福感，只要实懂科研的人才能共识。”。

　　大连理工大学校长贾振元向取会青年人才全方位、多角度地引见了大工的成长过程及人才政策，从“传承红色基因”“锻制硬核实力”“共建人才高地”三个维度向青年人才引见了大工爱国报国的特质、科教自立自强中的前锋力量和果断为人才成长铸就支持的全方位政策，诚邀青年人才走进大工、扎根大连、扶植辽宁，正在科技报国、培育英才、办事复兴中再创灿烂业绩。

　　1993级化工设备取机械专业、1994级国际企业办理专业校友，九方智投控股无限公司创始人、董事会兼CEO陈文彬颁发题为《愿力人生 笃行不怠——青年人成才之道》的宗旨。“你这么厉害，怎样不去炒股？”旧日教员热诚的话给了陈文彬决心和决心，也点燃了他投身金融市场的决心。从踏出校门到九方智投控股无限公司创始人、董事会兼CEO，陈文彬一干就是三十年。他认为，面对选择和不确定性时，必然要具有强大的愿力、明白的方针，还要找到准确的赛道，即建立小我能力圈，并学会跨界融合成为复合型人才。“我们正处于一个加快迭代的时代，我们应取时代共成长，积极拥抱变化，连结终身进修的能力；拥抱AI，让它成为我们效率的‘倍增器’、创意的‘催化剂’；同时，我们还要躬身入局，无论是进修新手艺、摸索新模式，仍是开辟新市场，都应积极自动地去测验考试、去迭代、去，理解法则，把握机缘，锻制属于这个新时代的实和能力。应对新时代新布景，唯有笃行不怠，别无选择。”。

　　大连市委常委、副市长王少洪做大连市青年科技人才成长政策推介，目前大连认定的高条理人才达到10353人，尖端人才35人，领甲士才600人，高端人才2329人，青年才俊7389人。